A obrigação legal: saúde mental integrada ao GRO

O GRO, exigido pela NR-1, deve contemplar riscos psicossociais como estresse ocupacional, sobrecarga, assédio e clima organizacional. A ausência dessa avaliação configura não conformidade e expõe a empresa a autuações.

Nossa equipe realiza a avaliação psicossocial e a integra ao GRO existente, entregando documentação completa e válida para fiscalizações.

• Avaliação de riscos psicossociais integrada ao GRO
• Identificação de fatores críticos: sobrecarga, assédio, clima
• Documentação válida para auditorias e fiscalizações do MTE

Como integramos saúde mental ao seu GRO

Realizamos reunião de alinhamento inicial para entender a estrutura do GRO vigente e identificar lacunas psicossociais. Entregamos relatório técnico com achados, plano de ação e documentação integrada ao GRO.

Atendemos remotamente ou presencialmente, com projetos adaptados ao porte e setor da empresa.

• Reunião de alinhamento inicial para diagnóstico do GRO
• Relatório técnico com fatores psicossociais mapeados
• Plano de ação com cronograma, responsáveis e indicadores

Resultados esperados

GRO em conformidade com a NR-1, redução de afastamentos por adoecimento mental e defesa técnica frente a fiscalizações. Empresas com saúde mental integrada ao GRO apresentam menor rotatividade e melhor produtividade.

• GRO atualizado com avaliação psicossocial documentada
• Redução de afastamentos e melhora do engajamento
• Conformidade normativa com defesa técnica robusta