O que mudou na NR-1 e o impacto na saúde mental

A revisão da NR-1 tornou obrigatória a identificação, avaliação e controle de riscos psicossociais no PGR/GRO. Fatores como estresse, sobrecarga, assédio e clima organizacional passaram a ser objeto de fiscalização formal.

Empresas sem essa adequação estão expostas a autuações, passivo trabalhista crescente e dificuldade de defesa em processos.

• Riscos psicossociais obrigatórios no PGR/GRO pela NR-1
• Fiscalização formal de fatores como estresse e sobrecarga
• Prazo de adequação encerrado — não conformidades já são autuadas

Como adequamos sua empresa à NR-1

Realizamos reunião de alinhamento inicial para avaliar o nível atual de conformidade, identificar GAPs e planejar a adequação. Entregamos documentação completa integrada ao PGR/GRO existente.

Atendemos remotamente ou presencialmente, com projetos adaptados ao porte e setor.

• Reunião de alinhamento inicial e avaliação de conformidade NR-1
• Identificação de GAPs e planejamento de adequação
• Documentação integrada ao PGR/GRO existente

Resultados esperados

Conformidade com a NR-1, PGR/GRO atualizado com componente psicossocial e defesa técnica para fiscalizações. Redução de risco de autuações e passivo trabalhista.

• PGR/GRO em conformidade com a NR-1 revisada
• Documentação válida para auditoria e fiscalizações
• Redução de risco de autuações administrativas