BCR Psicologia e Desenvolvimento · NR-1 / Saúde Ocupacional
GRO e Riscos Psicossociais para Empresas e Segurança do Trabalho
GRO e riscos psicossociais: o que a NR-1 exige
O GRO é o processo de gerenciamento de todos os riscos ocupacionais da empresa, incluindo os psicossociais. A NR-1 exige que esses riscos sejam identificados, avaliados, controlados e monitorados sistematicamente.
Empresas com GRO sem componente psicossocial têm um programa incompleto e vulnerável a autuações.
- GRO deve contemplar riscos psicossociais pela NR-1
- Identificação, avaliação, controle e monitoramento exigidos
- GRO incompleto expõe a empresa a autuações
Como integramos riscos psicossociais ao GRO
Avaliamos o GRO existente, identificamos os gaps na componente psicossocial e entregamos documentação completa para torná-lo conforme. Plano de ação integrado com cronograma e responsáveis.
Atendemos remotamente ou presencialmente, com suporte técnico durante a implementação.
- Avaliação do GRO existente e identificação de gaps
- Documentação da componente psicossocial integrada ao GRO
- Plano de ação com cronograma e responsáveis
Resultados esperados
GRO completo e em conformidade com a NR-1, documentação válida para auditoria e empresa preparada para fiscalizações. Redução de afastamentos por transtornos psicológicos.
- GRO com componente psicossocial documentada e conforme NR-1
- Documentação válida para auditoria e fiscalizações
- Redução de afastamentos e passivo trabalhista
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