O que é o mapeamento de riscos psicossociais

O mapeamento identifica e documenta fatores como sobrecarga de trabalho, relações interpessoais conflituosas, liderança inadequada, falta de autonomia e insegurança no emprego — todos exigidos pela NR-1 no PGR.

Sem mapeamento, a empresa não tem visibilidade sobre os riscos que já estão gerando afastamentos e passivo trabalhista.

• Identificação de fatores psicossociais críticos por setor
• Avaliação de exposição e nível de risco
• Documentação integrada ao PGR/GRO da empresa

Nossa metodologia de mapeamento

Utilizamos combinação de questionários validados, entrevistas com lideranças e colaboradores e análise de indicadores organizacionais (turnover, atestados, reclamações). Entregamos relatório técnico com fatores mapeados, nível de risco e recomendações prioritárias.

Atendemos remotamente ou presencialmente, com adaptação ao porte e setor da empresa.

• Questionários validados e entrevistas estruturadas
• Análise de indicadores: turnover, atestados, absenteísmo
• Relatório técnico com fatores, riscos e recomendações

Resultados esperados

Visibilidade completa sobre os riscos psicossociais da empresa, base documentada para o PGR/GRO e priorização de intervenções. Redução de afastamentos e conformidade com a NR-1.

• Mapa completo de riscos psicossociais por setor
• Base documentada para atualização do PGR/GRO
• Priorização clara de intervenções preventivas