O que são riscos psicossociais ocupacionais

Riscos psicossociais ocupacionais incluem: sobrecarga e ritmo de trabalho excessivo, falta de autonomia, insegurança no emprego, relações interpessoais conflituosas, liderança inadequada, assédio moral e sexual, e desajuste entre demandas e capacidades.

A exposição prolongada a esses fatores causa transtornos mentais, burnout, afastamentos e passivo trabalhista — com custos humanos e financeiros diretos para a empresa.

• Sobrecarga, ritmo excessivo e falta de autonomia
• Assédio moral e sexual, conflitos e liderança inadequada
• Insegurança no emprego e desajuste demanda-capacidade

Como avaliamos e documentamos os riscos

Utilizamos metodologia própria integrada ao PGR/GRO, combinando questionários validados, entrevistas e análise de indicadores organizacionais. Entregamos relatório técnico com riscos identificados, nível de exposição e plano de controle.

Documentação com linguagem jurídica, assinada por psicóloga CRP, válida para auditoria e defesa em processos.

• Metodologia própria integrada ao PGR/GRO
• Questionários validados e entrevistas estruturadas
• Relatório técnico com riscos, exposição e controles

Resultados esperados

Visibilidade completa sobre riscos psicossociais ocupacionais, conformidade com NR-1 e base técnica para redução de afastamentos e passivo trabalhista.

• Mapeamento completo de riscos psicossociais ocupacionais
• Conformidade com NR-1 e documentação para auditoria
• Base técnica para redução de afastamentos e passivo