Por que riscos psicossociais são uma questão de segurança do trabalho

Transtornos mentais relacionados ao trabalho são a segunda maior causa de afastamentos no Brasil. Estresse, burnout, assédio e sobrecarga geram custos humanos e financeiros que impactam diretamente a operação.

A NR-1 obriga as empresas a identificar, avaliar e controlar esses riscos no PGR — tornando a saúde mental uma questão formal de segurança do trabalho.

• Transtornos mentais: segunda maior causa de afastamentos no Brasil
• Obrigatoriedade de avaliação no PGR pela NR-1
• Custos diretos: licenças, substitutos, passivo trabalhista

Nossa abordagem técnica

Avaliamos os riscos psicossociais com metodologia própria integrada às práticas de SST, entregando documentação que complementa o PPRA/PGR existente. Trabalhamos em parceria com a equipe de segurança do trabalho da empresa.

Relatórios com linguagem técnica e jurídica, válidos para auditoria e defesa em processos.

• Avaliação integrada às práticas de SST da empresa
• Parceria com equipe de segurança do trabalho
• Relatórios técnicos complementares ao PPRA/PGR

Resultados esperados

Integração efetiva de saúde mental à segurança do trabalho, conformidade com a NR-1 e redução de afastamentos por transtornos psicológicos. Empresa preparada para fiscalizações e auditorias.

• Saúde mental integrada à SST da empresa
• Conformidade com NR-1 e documentação para auditoria
• Redução de afastamentos por transtornos psicológicos