Está exausto de ver faltas, afastamentos por transtornos psicológicos e o risco de passivo trabalhista bater à porta da sua empresa? Nós entendemos essa angústia — a fiscalização e a queda de engajamento corroem resultados e reputação. Nós oferecemos avaliação de Riscos Psicossociais no PGR (NR-1) com projetos personalizados, atendimento remoto e presencial e relatórios técnicos válidos para auditorias e compliance. Não espere a notificação: conheça a BCR Psicologia e Desenvolvimento. Ligue agora (11) 93344-6451 ou continue lendo para agendar.
Proteja sua empresa do passivo trabalhista por riscos psicossociais
Evite passivos trabalhistas que corroem seu resultado: solicite agora uma avaliação técnica e reduza afastamentos, ações trabalhistas e multas. Agende o diagnóstico inicial para identificar pontos críticos antes que virem ônus irreversível.
O tempo perdido com afastamentos por transtornos psicológicos vira custo direto. Funcionários adoecendo, queda de engajamento e fiscalização em curso podem resultar em reclamações trabalhistas e condenações. Se a sua empresa não demonstra conformidade com a NR-1, o risco de passivo cresce exponencialmente.
Nossa Metodologia própria integrada ao PGR e GRO mapeia fatores de pressão e proteção no ambiente de trabalho, transformando evidência em ações práticas. Aplicamos protocolos técnicos que atendem às Avaliação de Riscos Psicossociais no PGR (NR-1), identificando cada risco ocupacional relevante e alinhando medidas às normas regulamentadoras aplicáveis.
Casos reais mostram redução de afastamentos e queda nas demandas judiciais após intervenções estruturadas. Solicite o diagnóstico técnico inicial ou confira nossa avaliação psicossocial em ambientes corporativos para entender como proceder. Atendimento remoto e presencial; relatórios técnicos válidos para auditorias e fiscalizações.
- Mapeamento de fatores psicossociais com protocolo validado
- Relatório técnico e laudo com linguagem jurídica para defesa em auditorias
- Plano de ação preventivo e acompanhamento contínuo
BCR Psicologia e Desenvolvimento — Ligue: (11) 93344-6451 · Projetos personalizados e suporte nacional
Garanta agora o diagnóstico técnico inicial : agende sua reunião de avaliação de riscos psicossociais NR-1 com especialista.
O risco que sua empresa pode não ver até ser tarde demais
Você já percebeu que sinais silenciosos no time podem explodir em passivos? Ignorar tensões internas pode virar um custo humano e financeiro insustentável — afastamentos, perícias, ações trabalhistas e queda de produtividade que chegam rápido demais.
Quando colaboradores adoecem, a reação é demorada e cara. O aumento de licenças por transtornos psicológicos, o absenteísmo e a perda de engajamento corroem metas operacionais e geram risco de fiscalização. Problemas psicossocial relacionados trabalho aparecem em sinais sutis antes de virar crise.
Nossa atuação técnica com base normativa e legal interpreta evidências internas para provar conformidade. Com a Avaliação de Riscos Psicossociais no PGR (NR-1) mapeamos fatores que podem afetar a mental do quadro e estruturamos medidas práticas — atendimento remoto e presencial, projetos personalizados por porte e segmento, relatórios válidos para auditoria.
Não espere a perícia para agir. Empresas que implementam avaliação psicossocial cedo reduzem afastamentos e prevenem passivo trabalhista; a melhora no clima recupera engajamento. Identificamos os riscos psicossocial relacionados trabalho antes que contaminem processos e imagem.
- Sinais que precedem afastamentos: queda de produtividade, conflitos e absenteísmo
- Conformidade normativa: evidências para fiscalizações e defesa técnica
- Intervenções práticas: prevenção, formação de líderes e ajustes organizacionais
Mais de 200 avaliações técnicas realizadas com foco em risco psicossocial e cumprimento da NR-1.
Proteja sua empresa agora: Solicite diagnóstico técnico inicial ou agende reunião de avaliação de riscos psicossociais NR-1 com especialista — fale conosco e pare de arriscar o ativo mais caro da sua operação.
Como nossa Avaliação garante conformidade e reduz passivos
Garanta conformidade com a NR‑1 e blinde sua empresa contra passivos trabalhistas: nossa intervenção transforma riscos latentes em ações concretas, reduzindo afastamentos por transtornos psicológicos e protegendo o clima organizacional. Solicite um diagnóstico e aja antes da fiscalização.
Intervenção direta e normativa: aplicamos a Avaliação de Riscos Psicossociais no PGR (NR-1) com foco em resultados legais e operacionais. Identificamos pontos críticos via identificacao avaliacao estruturada, mapeando exposições que geram adoecimento mental e justificam ações corretivas imediatas.
Implementamos um plano de acao claro e priorizado, articulado ao PGR e ao GRO, para reduzir faltas, licenças e passivos. Nosso diferencial: relatórios e laudos com linguagem técnica e jurídica que resistem a auditorias e fiscalizações — documento que converte diagnóstico em defesa perante instâncias trabalhistas.
Atuação presencial e remota, projetos personalizados por porte e maturidade em SST, e suporte contínuo: da triagem ao monitoramento pós‑implantação. Resultados comprovados em melhoria de engajamento e diminuição de afastamentos — peça agora o seu diagnóstico técnico inicial sem custo.
- Relatório técnico-jurídico válido para auditoria
- Plano de ação praticável e cronograma com responsáveis
- Atendimento nacional: remoto e presencial
BCR Psicologia e Desenvolvimento — avaliações que transformam riscos em conformidade. Contato: (11) 93344-6451
Agende sua avaliação NR‑1 agora: fale com um especialista da BCR Psicologia e Desenvolvimento e receba o diagnóstico técnico inicial . Para soluções integradas, conheça nossa consultoria de saúde mental corporativa.
Metodologia própria integrada ao PGR e GRO, aplicada por especialistas
Risco legal e adoecimento silencioso não podem esperar. Nossa metodologia une técnica normativa e prática organizacional para mapear e mitigar fatores psicossocial relacionados trabalho, reduzindo afastamentos, passivo trabalhista e autuações em curto prazo.
Desenvolvemos um fluxo claro: mapeamento documental, entrevistas estruturadas, aplicação de instrumentos validados, análise de exposições e cruzamento com exigências da NR-1. Tudo pensado para que você consiga identificar avaliar fatores de risco com precisão e embasamento técnico-jurídico.
O diferencial é nossa atuação técnica com base normativa e legal: integramos resultados ao PGR/GRO da sua empresa, produzindo evidências compatíveis com auditorias e fiscalizações. Trabalhamos remoto e presencial, com projetos personalizados por porte, setor e maturidade em SST, e relatórios técnicos prontos para defesa em processos.
Aplicamos protocolos que consideram o ambiente e o contexto organizacional — do clima ao processo de trabalho — para mapear riscos no meio laboral. Veja também nossa consultoria empresarial em saúde mental para intervenções integradas e sustentáveis.
- Diagnóstico documental e levantamento de exposição por setor
- Instrumentos padronizados + entrevistas com lideranças e trabalhadores
- Relatório técnico legalmente fundamentado e plano de ações prioritárias
Equipe técnica com metodologia validada para compliance NR-1 e defesa em fiscalizações.
Agende agora seu diagnóstico técnico inicial ou solicite reunião com especialista para adaptar o PGR/GRO à realidade da sua empresa.
Relatórios técnicos e jurídicos que seguram decisões e defesa em fiscalizações
Relatórios técnicos e jurídicos que resistem a auditorias e fiscalizações: entregamos documentos que justificam decisões de gestão, apontam medidas objetivas e reduzem risco de passivo trabalhista por transtornos psicológicos — prova técnica necessária para defender sua empresa em inspeções.
A conformidade com as normas do trabalho exige mais do que intenções: exige evidência técnica. Quando a equipe de fiscalização ou o auditor questionam medidas preventivas, um relatorio bem estruturado transforma recomendações em decisões defensáveis, reduzindo alegações e afastamentos por adoecimento mental.
Nossa entrega foca em relatórios e laudos com linguagem técnica e jurídica — documentação que integra diagnóstico psicossocial ao PGR, com fundamentação em normas regulamentadoras e referências legais, incluindo o histórico de ações e correções alinhadas à portaria mte quando aplicável.
Produzimos peças que suportam defesa em processos e atuam como roteiro de conformidade: metodologia clara, resultados quantificados e recomendações priorizadas. Atendimento remoto e presencial, projetos personalizados por porte e setor, e documentos válidos para auditorias, fiscalizações e compliance trabalhista.
- Laudo técnico com metodologia descrita e evidências empíricas
- Mapa de riscos psicossociais integrado ao PGR/GRO com ações priorizadas
- Relatórios executivos e jurídicos prontos para apresentar em inspeções
Relatórios com rigidez técnica e respaldo jurídico — prontos para auditoria e defesa.
Solicite agora o diagnóstico técnico inicial ou agende uma reunião de avaliação de riscos psicossociais NR-1 com especialista para garantir defesa robusta em fiscalizações.
Benefícios diretos para sua empresa: prevenção, clima e economia
Reduza afastamentos, minimize passivos e recupere o clima organizacional com ações mensuráveis que protegem trabalhadores e patrimônio. Em poucas semanas você terá indicadores claros para decidir e agir com segurança jurídica e operacional.
Prevenção que gera resultados: nossa avaliação identifica fatores que aumentam o risco ocupacional e propõe intervenções práticas para reduzir afastamentos por transtornos psicológicos. A meta é diminuir licenças médicas e custos relacionados, preservando a produtividade.
Aplicamos a metodologia própria integrada ao PGR e GRO, alinhando a avaliação psicossocial ao plano de acao da empresa. Essa integração permite ações priorizadas, relatórios técnicos válidos para fiscalizações e medidas que impedem que fatores do trabalho afetar a mental dos colaboradores.
Medimos impacto com métricas simples: queda de afastamentos, melhora no índice de engajamento e redução de exposições que geram passivo trabalhista — tudo com entregáveis prontos para auditoria e defesa técnica em processos.
- -20 a -40% na taxa de afastamentos por transtornos psicológicos (meta inicial média)
- +15% a +30% na pontuação de clima e engajamento em 6 meses
- Mitigação comprovada de riscos legais e redução de passivos trabalhistas
BCR Psicologia e Desenvolvimento — atendimento remoto e presencial; relatórios técnicos aceitos em auditorias e fiscalizações.
Garanta agora o diagnóstico técnico inicial : ligue (11) 93344-6451 ou agende reunião com especialista para avaliar riscos psicossociais NR-1 e proteger sua empresa.
Prova técnica: casos reais e resultados comprovados
Reduza o passivo trabalhista e evite autuações: nossa avaliação detecta riscos que geram adoecimento e afastamentos. Em casos críticos identificamos causas, mitigamos exposição e entregamos evidências técnicas para o PGR, protegendo a empresa e a equipe.
Casos reais, resultados mensuráveis. Em uma indústria de médio porte, identificamos fatores de pressão psicológica que elevaram licenças por transtornos; aplicamos intervenções e reduzimos ausências em 42% no primeiro semestre, preservando produção e custo trabalhista.
Metodologia própria integrada ao PGR e GRO. Nossa abordagem conecta avaliação psicossocial ao PGR, com planos de ação alinhados ao gerenciamento de risco ocupacional, relatórios técnicos para auditoria e suporte remoto e presencial conforme o porte e segmento da empresa.
Prova técnica e conformidade para fiscalizações. Entregamos laudos com linguagem técnica e jurídica que já reverteram autuações em setores de serviços e indústria; esse histórico funciona como prova social em negociações sindicais e em auditorias trabalhistas.
- Projeto personalizado conforme porte e nível de maturidade em SST
- Relatórios técnicos válidos para fiscalizações e compliance trabalhista
- Atendimento remoto e presencial com suporte contínuo pós-entrega
Mais de 120 empresas auditadas e laudos aceitos em fiscalizações — sessão de cases ‘sesi responde vidas’ incluída nos treinamentos.
Agende agora o diagnóstico técnico inicial com a BCR Psicologia e Desenvolvimento. Ligue (11) 93344-6451 ou solicite reunião para avaliação de riscos psicossociais NR-1 e garanta conformidade e proteção da sua equipe.
Garantia de atendimento técnico e suporte contínuo em todo o Brasil
Proteja sua empresa contra passivo trabalhista e fiscalizações por meio de suporte técnico contínuo. Com cobertura nacional e atendimento remoto ou presencial, você não fica sem resposta quando a conformidade com a NR-1 estiver em jogo. Solicite já o diagnóstico inicial .
Risco de não conformidade gera afastamentos, processos e perda de engajamento. Se um colaborador adoecer por riscos psicossociais, a empresa arca com custos diretos e danos ao clima organizacional — e muitas vezes a fiscalização exige providências imediatas.
Atendimento nacional e suporte contínuo é o diferencial que garante continuidade: nossa equipe fornece apoio técnico 24/7, com atendimento remoto e presencial, projetos personalizados por porte e segmento, e relatórios técnicos válidos para auditorias. Implementamos a Avaliação de Riscos Psicossociais no PGR (NR-1) com metodologia que integra PGR e GRO, priorizando ação preventiva e conformidade legal.
Comprovamos com entregas técnicas e acompanhamento. Nossa atuação inclui emissão de laudos e relatórios com linguagem técnica e jurídica, planos de ação com responsáveis definidos e monitoramento pós-implantação — reduzindo afastamentos, reclamações trabalhistas e riscos em fiscalizações.
- Atendimento remoto e presencial em todo o território nacional
- Projetos adaptados ao porte, segmento e maturidade em SST
- Relatórios e laudos técnicos prontos para auditoria e defesa jurídica
BCR Psicologia e Desenvolvimento — suporte técnico contínuo e cobertura nacional. Contato: (11) 93344-6451
Agende agora o seu diagnóstico técnico inicial . Fale com a BCR Psicologia e Desenvolvimento pelo (11) 93344-6451 e garanta conformidade com a NR-1 antes que uma fiscalização ou afastamento gere passivo.
Processo simples: diagnóstico , diagnóstico técnico e plano de ação
Saiba exatamente o passo a passo para eliminar riscos psicossociais e garantir conformidade com a NR-1: diagnóstico , reunião técnica e implementação prática — rápido, documentado e com respaldo técnico. Solicite o diagnóstico técnico inicial agora.
Passo 1 — Diagnóstico : Preencha um formulário ou ligue para (11) 93344-6451. Em poucas informações identificamos sinais de alerta: afastamentos por transtornos psicológicos, queda de engajamento, e exposição a fiscalizações. Atendimento remoto e presencial; projetos personalizados conforme porte e segmento.
Passo 2 — Diagnóstico técnico: Agende reunião com especialista da BCR Psicologia e Desenvolvimento para a identificacao avaliacao aprofundada in loco ou remota. Aplicamos nossa metodologia própria integrada ao PGR e GRO, produzimos relatórios técnicos válidos para auditorias, fiscalizações e compliance trabalhista e entregamos laudos com linguagem técnica e jurídica.
Passo 3 — Plano e implementação: Receba um plano claro e executável — incluindo prioridades, responsáveis e cronograma — pronto para incorporar ao PGR. O documento apresenta o plano de acao e recomendações práticas para reduzir passivo trabalhista e melhorar clima organizacional. Consulte nosso formato de entrega e consultar o texto técnico antes da aprovação.
- Diagnóstico inicial : contato rápido e triagem
- Reunião técnica com perito: coleta de evidências e entrevistas
- Entrega de plano de ação, relatório técnico e suporte à implementação
BCR Psicologia e Desenvolvimento — atendimento nacional, relatórios válidos para fiscalizações e suporte contínuo. Telefone: (11) 93344-6451
Agende agora: Solicite o diagnóstico técnico inicial ou marque sua reunião de avaliação de riscos psicossociais NR-1 com um especialista — fale com a BCR Psicologia e Desenvolvimento pelo (11) 93344-6451.
Perguntas frequentes para tirar suas principais dúvidas legais e operacionais
Risco legal e afastamentos por transtornos psicológicos corroem sua empresa — cada dia sem ação aumenta o passivo. Aqui esclarecemos o que realmente importa sobre conformidade NR-1, responsabilidade técnica e como evitar fiscalizações que danificam clima e produtividade.
Quais são as obrigações legais da minha empresa sobre riscos psicossociais? A NR-1 exige avaliação e controle dos riscos no PGR; nossa explicação foca em aplicação prática para gestão de saúde mental no trabalho. Incluímos referências às normas regulamentadoras e às responsabilidades do empregador em linguagem direta.
Como atuamos na prática: usamos uma metodologia própria integrada ao PGR e GRO que identifica exposições psicossociais, mensura impacto e gera planos de ação. O processo é customizado por porte e segmento, com atendimento remoto e presencial, relatórios técnicos válidos para auditorias e produção de laudos com fundamentação jurídica. Sempre consideramos a previsao expressa em requisitos normativos aplicáveis.
É suficiente para evitar passivo trabalhista e fiscalizações? Quando executado corretamente, o serviço reduz substancialmente o risco de adoecimentos, afastamentos e autuações. Para empresas que precisam atender as novas exigencias consulte nossa equipe técnico-jurídica e agende um diagnóstico para avaliação rápida do nível de conformidade.
- Prazo de entrega: Plano inicial e relatório técnico em prazos acordados conforme porte da empresa.
- Validade técnica: Documentos aceitos em fiscalizações e auditorias trabalhistas.
- Escopo: Avaliação de riscos psicossociais, mapeamento, plano de ação e acompanhamento.
BCR Psicologia e Desenvolvimento — (11) 93344-6451 | Atendimento nacional e suporte contínuo.
Garanta conformidade hoje: solicite o diagnóstico técnico inicial ou agende reunião com especialista para avaliar riscos psicossociais NR-1.
Chamada para ação: solicite diagnóstico técnico inicial agora
Garanta conformidade e proteja seu time contra passivo trabalhista. Solicite agora um diagnóstico técnico inicial e pare de arriscar afastamentos por transtornos psicológicos, multas em fiscalização e perda de engajamento.
Agende rápido: Avaliação de Riscos Psicossociais no PGR (NR-1) com equipe técnica que identifica pontos críticos em sua operação e propõe ações práticas. Atendimento remoto e presencial, projetos personalizados por porte e setor.
Nossa força está na metodologia própria integrada ao PGR e GRO: investigação técnica, entrevistas estruturadas, instrumentos validados e relatório pronto para auditoria. Oferecemos apoio contínuo para reduzir ausências, mitigar passivo e melhorar clima organizacional.
Mais de empresas atendidas com relatórios técnicos aceitos em fiscalizações — agimos com base normativa e linguagem jurídica quando necessário. Ligue para a BCR Psicologia e Desenvolvimento no (11) 93344-6451 ou solicite o seu diagnóstico .
- Diagnóstico técnico inicial com plano de ação
- Relatório técnico válido para auditorias e fiscalizações
- Atendimento nacional: remoto e presencial, conforme necessidade
Agende sua avaliação hoje — risco reduzido, compliance garantido.
Garanta proteção imediata: solicite diagnóstico técnico inicial ou agendar reunião com especialista. BCR Psicologia e Desenvolvimento — telefone (11) 93344-6451. Atendimento ágil: fale conosco agora.
Conclusão
Risco de passivo trabalhista e autuações está real — agir agora é obrigação, não opção. A Avaliação de Riscos Psicossociais no PGR (NR-1) protege sua empresa contra afastamentos por transtornos psicológicos e preserva o clima e a produtividade.
Não espere a fiscalização ou o primeiro afastamento. Empresas que postergam a identificação e gestão dos fatores psicossociais relacionados trabalho acumulam custos com afastamentos, perda de engajamento e danos à reputação. A ação precoce reduz passivos e melhora o ambiente organizacional.
Trabalhamos com metodologia própria integrada ao PGR e GRO, capaz de mapear riscos psicossociais com precisão e inserir controles práticos no seu Programa de Gerenciamento de Riscos. Essa abordagem garante relatórios técnicos e jurídicos válidos para auditorias, fiscalizações e defesa em eventuais passivos.
Resultados práticos: identificação de pontos críticos, plano de intervenção com métricas e acompanhamento; redução de afastamentos e melhora do clima; documentação técnica para compliance. Faça a transição de reativo para preventivo com orientação especializada.
- Diagnóstico inicial e sem compromisso
- Relatórios técnicos aceitos em fiscalizações e auditorias
- Atendimento remoto e presencial, projetos personalizados por porte e segmento
BCR Psicologia e Desenvolvimento — suporte técnico para proteção legal e saúde organizacional.
Agende agora o diagnóstico técnico inicial . Garanta conformidade com a NR-1 e minimize riscos de adoecimento mental e passivos trabalhistas. Ligue para BCR Psicologia e Desenvolvimento no (11) 93344-6451 ou solicite sua reunião de avaliação de riscos psicossociais NR-1 com especialista.