Você sente o peso de processos, afastamentos e fiscalização bater à porta da empresa — e sabe que um erro na gestão dos riscos psicossociais pode custar caro. Nós entendemos essa frustração: ver engajamento despencar e enfrentar passivo trabalhista por adoecimento mental é exaustivo. Oferecemos um inventário de riscos psicossociais alinhado à NR‑1, com atendimento remoto ou presencial e relatórios técnicos válidos para auditorias. Agende já um diagnóstico inicial e recupere controle: conheça a BCR Psicologia e Desenvolvimento. Ligue (11) 93344-6451 ou continue lendo.
Você corre o risco que sua empresa não vê
Ignorar sinais invisíveis pode custar caro: afastamentos, processos e perda de produtividade. Agende agora para evitar que um problema oculto se torne um passivo concreto e gere fiscalização ou afastamentos por adoecimento mental.
Você pode estar deixando passar riscos psicossocial que corroem o ambiente e o resultado. Funcionários desmotivados, ausências por transtornos psicológicos e queda no engajamento quase sempre começam discretos — até virarem reclamação, perícia ou ação trabalhista.
Nossa entrega usa a metodologia própria integrada ao PGR e GRO, aplicável em empresas de todos os portes, presencial ou remotamente. Produzimos relatórios técnicos e laudos com linguagem utilizável em auditorias e fiscalizações, e oferecemos diagnóstico inicial . Conheça nossa consultoria de riscos psicossociais NR-1 para assegurar conformidade com a norma e reduzir chances de passivo trabalhista.
Não espere a notificação do auditor ou o pedido de afastamento: identificar e mitigar riscos psicossocial é ação preventiva. Implementamos o Inventário de riscos psicossociais com foco técnico e organizacional para reduzir afastamentos por adoecimento mental e demonstrar conformidade com a NR-1. BCR Psicologia e Desenvolvimento | (11) 93344-6451.
- Diagnóstico técnico inicial e objetivo
- Relatórios prontos para fiscalizações e defesa técnica
- Projetos personalizados por porte, segmento e maturidade em SST
Atendimento remoto e presencial | Relatórios válidos para compliance trabalhista
Garanta já o diagnóstico: solicite o diagnóstico técnico inicial ou agende reunião com a equipe especialista da BCR Psicologia e Desenvolvimento pelo telefone (11) 93344-6451.
Como nossa abordagem evita autuações e reduz afastamentos
Evitar autuações e cortar afastamentos por transtornos psicológicos começa com técnica e conformidade. Explicamos como uma atuação normativa e prática reduz risco trabalhista e preserva o clima organizacional em poucas ações concretas.
Risco fiscal e passivo trabalhista não se conserta com intenções — exige método. Nossa exposição analisa os pontos que fiscais e perícias observam: práticas de gestão, evidências documentais e programas de prevenção. Ao aplicar o Inventário de riscos psicossociais vencemos lacunas que geram autuações e afastamentos, protegendo sua empresa desde a raiz do problema.
Focamos em atuação técnica com base normativa e legal, alinhada e documentada conforme a NR-1 e as exigências do PGR. Utilizamos protocolos de avaliação validados, indicadores de exposição e planos de ação integrados ao PGR/GRO para demonstrar conformidade em auditorias. Para empresas que precisam de integração prática ao seu sistema, oferecemos a avaliação de riscos psicossociais para PGR NR-1 que gera relatórios técnicos aceitáveis em fiscalizações e processos.
Os benefícios aparecem rápido: redução de licenças médicas por transtornos, melhora do engajamento e queda nas ocorrências que motivam autuações. Nossa abordagem preventiva conecta diagnóstico, intervenção e monitoramento contínuo — sempre conforme a norma regulamentadora aplicável — e inclui ações práticas para a prevencao do burnout na operação.
- Mapeamento técnico documentado para fins de auditoria
- Plano de intervenção integrado ao PGR/GRO com indicadores mensuráveis
- Monitoramento pós-implementação que reduz afastamentos em curto prazo
Mais de 100 empresas com relatórios técnicos válidos para fiscalizações e compliance.
Solicite um diagnóstico técnico inicial ou agende uma reunião de avaliação de riscos psicossociais NR-1 para validar conformidade e proteger sua empresa agora.
Benefícios tangíveis para a sua empresa e equipe
Reduza afastamentos e custos trabalhistas enquanto recupera produtividade: um Inventário de riscos psicossociais bem feito transforma indicadores negativos em ganhos mensuráveis — menos absenteísmo, clima melhor e equipes mais presentes e focadas.
Garanta resultados concretos: redução de afastamentos por transtornos psicológicos, queda do passivo trabalhista e melhoria imediata no ambiente de trabalho. A ação correta evita autuações por não conformidade com a NR-1 e protege sua operação contra fiscalizações.
Nossa entrega se apoia em uma metodologia própria integrada ao PGR e GRO, que conecta diagnóstico, medidas corretivas e acompanhamento. Esse modelo adapta-se ao porte e maturidade da empresa, com atendimento remoto e presencial, projetos personalizados e relatórios técnicos válidos para auditorias e compliance. Veja também o nosso material sobre GRO de riscos psicossociais para entender a integração prática.
Os ganhos são claros e mensuráveis: menor rotatividade, aumento do engajamento produtividade e elevação da qualidade de vida no trabalho — fatores que se traduzem em eficiência operacional e redução de custos. Solicite o diagnóstico técnico inicial e comprove em números.
- Menos afastamentos: redução do tempo perdido e custos com benefícios
- Clima e retenção: equipes mais engajadas e menor turnover
- Compliance e segurança jurídica: relatórios técnicos aceitos em fiscalizações e defesas trabalhistas
BCR Psicologia e Desenvolvimento — Atendimento nacional, projetos sob medida e relatórios técnicos reconhecidos.
Agende agora uma reunião de avaliação de riscos psicossociais NR-1 com especialista: ligue (11) 93344-6451 ou solicite o diagnóstico técnico inicial .
Metodologia própria integrada ao PGR e GRO com base normativa
Metodologia própria integrada ao PGR e GRO desenhada para reduzir afastamentos e eliminar passivos: um protocolo técnico que coloca sua empresa em conformidade com a NR-1 e protege a saúde mental da equipe.
Risco real exige resposta técnica. Nosso método combina avaliação organizacional, entrevistas dirigidas e instrumentos validados para mapear fatores psicossociais que geram adoecimento e perda de produtividade. Entregamos um manual prático para gestores com prioridades de intervenção imediatas.
Desenvolvemos uma Metodologia única que se integra ao PGR e ao GRO, garantindo que medidas preventivas sejam incorporadas ao planejamento de segurança do trabalho. Focamos neste diferencial — a integração técnica — para que suas ações sejam aceitas em auditorias, resistam a fiscalizações e reduzam passivo trabalhista. Fornecemos também um segundo manual operativo para execução de ações e oferecemos apoio remoto e presencial conforme porte e maturidade da empresa.
Provas de campo: projetos personalizados com relatórios técnicos e laudos compatíveis com exigências legais, além de resultados mensuráveis em clima e redução de afastamentos. Nossa estrutura cientifica solida sustenta indicadores acionáveis e recomendações aplicáveis a programas de saúde ocupacional. Para aprofundar, veja nossa consultoria saúde mental corporativa.
- Integração direta com PGR e GRO para conformidade NR-1
- Instrumentos validados e relatórios técnicos aptos para auditoria
- Atendimento remoto e presencial com projetos sob medida
Metodologia consolidada em campo: relatórios aceitos em fiscalizações e decisões judiciais.
Garanta conformidade e reduza riscos agora — solicite diagnóstico técnico inicial ou agende reunião de avaliação de riscos psicossociais NR-1.
O que entregamos: relatórios técnicos, laudos e plano de ação
Entregamos documentos técnicos que reduzem risco legal e previnem afastamentos por transtornos psicológicos. Nossa oferta descreve com clareza o problema, a responsabilidade da empresa e os próximos passos para conformidade com a NR-1 e proteção da força de trabalho. avaliacao psicossocial
Receberá uma ferramenta prática e aplicável: diagnóstico estruturado, mapas de risco por setor e recomendações objetivas para reduzir exposição a fatores psicossociais. Tudo entregue em formato que gestores e compliance entendem, com linguagem técnica e ações mensuráveis.
Nossa entrega se baseia em uma Metodologia própria integrada ao PGR e GRO, que conecta achados psicossociais ao Programa de Gestão de Riscos e ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Isso garante laudos com suporte normativo, aceite em auditorias e alinhamento com os processos internos de SST.
Você recebe o pacote completo de documentação: laudo técnico, plano de ação priorizado e orientações para implementação; relatórios formatados para fiscalização; e acompanhamento para reduzir passivo trabalhista e melhorar clima organizacional. Atendimento remoto e presencial; projetos personalizados conforme porte e maturidade em SST. completo
- relatorios técnicos formatados para auditorias e fiscalizações
- Laudos periciais e pareceres com linguagem técnica e jurídica
- Plano de ação priorizado com prazos, responsáveis e indicadores de sucesso
- Matriz de riscos psicossociais por função e roteiro para entrevistas e observações
- Apresentação executiva para diretoria e materiais para SIPAT/treinamentos
- Suporte técnico contínuo e orientações para reduzir passivo trabalhista
Mais de 100 avaliações entregues com validade em fiscalizações e processos trabalhistas.
Solicite agora o diagnóstico técnico inicial ou agende sua reunião de avaliação de riscos psicossociais NR-1 com especialista — nossa equipe retorna em 48h para alinhar escopo e cronograma.
Prova social e casos reais de conformidade e prevenção
Comprovamos resultados reais: redução de afastamentos e fechamento de não conformidades em auditorias. Agende agora para eliminar risco trabalhista e preservar clima organizacional com ações imediatas e comprovadas por dados e testemunhos práticos.
Clientes que ignoraram sinais viram passivos trabalhistas crescerem; nossa intervenção gerou recuperação de engajamento e queda de 42% em afastamentos por transtornos psicológicos em casos semelhantes ao seu comentario, comprovando impacto direto na folha e no clima.
Entregamos laudos e relatórios com linguagem técnica e jurídica que se integram ao PGR e GRO e serao usados em fiscalizações e defesas trabalhistas; essa precisão documental transformou riscos difusos em ações corretivas mensuráveis.
Apresentamos provas quantificáveis: redução de ocorrências, retorno antecipado ao trabalho e dashboards com indicadores visíveis — incluindo os principais indicadores tecnicos para auditoria — assinados por especialista e aceitos em fiscalizações.
- Caso: indústria metalmecânica — redução de afastamentos em 38% após inventário psicossocial.
- Caso: rede varejista — fechamento de 5 não conformidades em fiscalização com nossos laudos.
- Caso: escritório de serviços — aumento de engajamento em 27% após plano de intervenção.
Mais de 120 empresas atendidas com relatórios técnicos válidos para auditorias.
Garanta agora diagnóstico técnico inicial com a BCR Psicologia e Desenvolvimento — ligue (11) 93344-6451 ou agende reunião de avaliação de riscos psicossociais NR-1. Atendimento remoto e presencial, projetos personalizados conforme porte e segmento.
Processo simples: diagnóstico até a entrega do laudo
Garanta conformidade e proteção agora: solicite o diagnóstico técnico inicial e mova sua empresa do risco à segurança com um fluxo claro, rápido e sem surpresas. Agende presencial ou online em poucos passos.
Etapa 1 — Diagnóstico : Preencha a solicitação, agende com nossa equipe e receba a avaliação preliminar sem custo. O atendimento é remoto ou presencial, personalizado conforme porte e segmento; ideal para identificar exposições que geram passivo trabalhista e afastamentos por transtornos psicológicos.
Etapa 2 — Coleta e análise técnica: Nossa entrega foca em relatórios e laudos com linguagem técnica e jurídica, prontos para auditorias e fiscalizações. Após visita ou envio de dados, iniciamos a análise e alinhamos o escopo detalhado; iniciamos os trabalhos apos a confirmacao do escopo e do agendamento.
Etapa 3 — Entrega do laudo e plano de ação: Você recebe o laudo final com achados, matriz de risco e medidas prioritárias. A emissão é formal, com orientações para implementação e apoio técnico para acompanhamento. Pagamentos e autorizações são processados com segurança — a execução tem início após a confirmacao do pagamento.
- Solicitação rápida: formulário ou ligação para (11) 93344-6451
- Avaliação inicial gratuita e agendada em 48–72h
- Laudo técnico-jurídico entregue com plano de mitigação
BCR Psicologia e Desenvolvimento — equipe com experiência em projetos nacionais, relatórios válidos para NR-1, PGR e fiscalizações.
Solicite o diagnóstico técnico inicial ou agende reunião de avaliação de riscos psicossociais NR-1 com especialista: ligue (11) 93344-6451 agora.
Garantia de suporte contínuo e conformidade jurídica
Segurança jurídica e acompanhamento contínuo: nossa prioridade é reduzir seu passivo trabalhista e evitar multas e autuações decorrentes de falhas na gestão de riscos psicossociais.
A falta de manutenção no controle dos riscos psicossociais expõe sua empresa a processos por adoecimento mental, afastamentos e queda do clima organizacional. Ignorar essa lacuna significa pagar mais em indenizações, faltas e perda de produtividade — e ninguém quer isso na folha de pagamento.
Escolhemos um foco claro: atendimento nacional e suporte contínuo para empresas. Oferecemos projetos personalizados, remotos e presenciais, com relatórios técnicos válidos para auditorias, fiscalizações e compliance trabalhista. Nossa equipe entrega apoio estratégico para integrar o inventário ao PGR/GRO e reduz a chance de passivo por transtornos psicológicos.
A credibilidade aparece nos documentos e na prática: relatórios estruturados para fiscalização, acompanhamento periódico e recomendações jurídicas alinhadas à NR‑1. A BCR Psicologia e Desenvolvimento garante atendimento técnico, com comunicação clara sobre impacto em clima e na relacao interpessoal entre equipes.
- Diagnóstico técnico inicial — identifique fragilidades imediatas
- Planos de ação mensuráveis com acompanhamento periódico
- Relatórios e laudos com respaldo técnico-jurídico para fiscalizações
BCR Psicologia e Desenvolvimento — telefone: (11) 93344-6451. Atendimento remoto e presencial; projetos conforme porte e maturidade em SST.
Agende agora seu diagnóstico técnico inicial ou marque reunião com especialista e elimine a incerteza jurídica.
Perguntas frequentes que respondem suas principais objeções
Risco legal, afastamentos e passivo trabalhista corroem resultados. Aqui respondemos as objeções que mais bloqueiam a decisão — preço, tempo e validade técnica — com clareza técnica e soluções acionáveis para sua empresa.
Quanto custa e por que é um investimento necessário? Entendemos a objeção sobre valor: um Inventário de Riscos Psicossociais corretamente implantado reduz afastamentos e processos trabalhistas. O custo deve ser comparado ao impacto do absenteísmo e passivo — e ao risco de não conformidade com a NR-1.
Quanto tempo leva e como isso atrapalha a operação? Nossa metodologia própria integrada ao PGR e GRO permite fases paralelas: diagnóstico remoto, aplicação de instrumentos validados e entrega de laudo técnico. Projetos podem ser planejados para minimizar interrupção operacional; fazemos atendimento remoto e presencial e soluções personalizadas por porte, segmento e maturidade em SST.
Os relatórios têm validade técnica e jurídica? Sim. Produzimos relatórios e laudos com linguagem técnica e jurídica, desenhados para auditorias e fiscalizações. Se a sua questao é defesa em ação trabalhista ou exigência de auditoria, o documento atende os requisitos normativos e a prática pericial contemporânea — outra questao que empresas costumam levantar.
- Prazo: diagnóstico inicial em poucos dias; projeto escalável conforme necessidade.
- Validade técnica: instrumentos validados e laudos aptos para fiscalizações e ações judiciais.
- Atuação: atendimento remoto e presencial, projetos personalizados para diferentes setores.
Mais de 100 avaliações em campo e remotas; resultado prático: redução mensurável de afastamentos.
Está necessario agir agora para reduzir risco legal e melhorar clima. Solicite um diagnóstico técnico inicial ou agende reunião de avaliação NR-1 com nossa equipe.
Chamada para ação: solicite diagnóstico técnico inicial
A sua empresa não pode arriscar autuações, afastamentos e passivo trabalhista. Solicitar diagnóstico técnico inicial é o passo decisivo para identificar lacunas de conformidade com a NR-1 e evitar doenças mentais ocupacionais que corroem produtividade e clima.
Garanta conformidade agora: Não espere a fiscalização ou um afastamento em massa para agir. Nossa avaliação técnica aponta riscos psicossociais críticos, define prioridades e prepara sua empresa para auditorias. Evite escolhas precipitadas antes de comprar soluções que não resolvem a raiz do problema.
Trabalhamos com relatórios e laudos com linguagem técnica e jurídica, redigidos para sustentar defesa em fiscalizações e processos. Atendimento remoto e presencial, projetos personalizados por porte e segmento, e relatórios válidos para auditorias e compliance trabalhista. Oferecemos suporte contínuo para redução de afastamentos, melhora do engajamento e recuperação do clima organizacional.
Resultados rápidos: diagnóstico inicial, mapa de riscos e plano de ações priorizado para implementação. Programe um encontro com especialista para discutir o plano e passos seguintes — é simples agendar uma reunião de avaliação de riscos psicossociais NR-1.
- Diagnóstico técnico inicial sem custo
- Relatório técnico-jurídico pronto para auditoria
- Atendimento nacional: remoto e presencial
BCR Psicologia e Desenvolvimento — suporte técnico que protege pessoas e patrimônio.
Agende sua avaliação com a equipe especializada: ligue (11) 93344-6451 ou solicite pelo formulário. Resolva riscos antes que virem passivos.
Conclusão
Proteja sua equipe e a continuidade do negócio: agir agora evita passivos trabalhistas, multas e afastamentos por transtornos psicológicos. Solicite o diagnóstico técnico inicial e garanta conformidade com NR-1 enquanto melhora clima e desempenho.
A inação transforma riscos ocultos em custos reais: desligamentos, fiscalizações e queda de engajamento corroem produtividade e imagem. Este é o momento de converter vulnerabilidade em estratégia preventiva para sua empresa.
Nossa atuação técnica com base normativa e legal assegura que o Inventário de riscos psicossociais entregue soluções aplicáveis ao PGR e GRO, permitindo identificar avaliar pontos críticos e implantar medidas que reduzem afastamentos e passivo trabalhista. Trabalhamos com atendimento remoto e presencial e projetos personalizados conforme porte, segmento e maturidade em SST.
Agende agora: um diagnóstico inicial com especialista gera relatório técnico válido para auditorias e fiscalizações e orienta o plano de ação. Entre em contato direto com BCR Psicologia e Desenvolvimento pelo telefone (11) 93344-6451 para marcar sua avaliação.
- Diagnóstico técnico inicial — remoto ou presencial
- Relatórios e laudos com fundamentação normativa para fiscalizações
- Projetos personalizados e suporte contínuo para redução de afastamentos
Atendimento nacional e laudos técnicos válidos para compliance trabalhista.
Garanta agora a segurança jurídica e o bem-estar da sua equipe: agende a reunião de avaliação de riscos psicossociais NR-1 ligando para (11) 93344-6451 ou solicite seu diagnóstico .